seminarios de Oxford
Estos seminarios sentaron las bases académicas para la trayectoria profesional posterior. Tendieron un puente entre la teoría y la práctica, combinando conocimientos basados en la investigación de universidades de prestigio con ejemplos concretos del mundo empresarial. En conjunto, conformaron un itinerario de aprendizaje integral que posteriormente se continuó en San Francisco.
2003
Seminario de Oxford
El Seminario de Oxford de 2003 reunió a destacados académicos y profesionales para explorar el desarrollo del comercio electrónico, los modelos de negocio y el comportamiento del consumidor en Europa y Estados Unidos.
2005
Seminario de Oxford
El seminario celebrado en Oxford en 2005 giró en torno a una única pregunta: cómo crear valor a través de la interacción entre canales, personas y medición.
2006
Seminario de Oxford
En 2006, el enfoque pasó de los sistemas a las relaciones, de la multicanalidad como estructura a la multicanalidad como interacción humana.
2011
Seminario de Oxford
Oxford 2011 se centró en la implementación: cómo las ideas, la cultura y las personas se traducen en un cambio real.
2012
Seminario de Oxford
El seminario de Oxford de 2012 marcó un punto de inflexión en la serie de seminarios. El enfoque pasó de la reflexión y la inspiración a la ejecución: por qué las organizaciones con conocimiento, capital y experiencia aún tienen dificultades para transformar la reflexión en creación de valor duradero. El seminario puso la acción, el aprendizaje y la interacción humana en el centro.
How Breakthroughts Happen
Este libro presenta lecciones de las famosas «fábricas de invenciones» del pasado y del presente. ¿Sabías que la bombilla incandescente apareció por primera vez unos treinta años antes de que Thomas Edison, como es bien sabido, «convirtiera la noche en día»?
“A fascinating exploration of how true innovation comes from connecting existing ideas in new ways.”
– Harvard Business Review
