Verdiskapende mennesker

Fra VM-glede og sorg over Kong Harald V til Kong Haakon VIII: En personlig fortelling om samhold, arbeidsliv og verdiene vi skaper sammen.

Hva betyr Richard L. Dafts organisasjonsteori i dag? Se hvordan organisasjonsdesign møter digitalisering, KI, innovasjon og menneskelig verdiskaping.

Richard L. Daft forklarer organisasjonen som et åpent system der mennesker, struktur, teknologi og omgivelser virker sammen for å skape verdi.

Hvordan fungerer organisasjoner? Dafts organisasjonsteori viser hvordan struktur, kultur, informasjon, teknologi og omgivelser påvirker virksomheten.

Hvem er Gary Hamel? Les om hans syn på strategi, strategic intent, konkurranse, fornyelse og hvorfor virksomheter må utfordre det etablerte.

Hva er kjernekompetanse? Se hvordan Gary Hamel og C.K. Prahalad kobler kompetanse, læring, strategi, innovasjon og fremtidig verdiskaping.

Hvordan kan ledelse og organisasjon fornyes? Gary Hamel utfordrer byråkrati og viser betydningen av kompetanse, initiativ, innovasjon og mennesker.

Hva kan vi lære av Service-Profit Chain i dag? Se hvordan medarbeidere, kunder, teknologi og lojalitet inngår i virksomhetens verdiskaping.

Hvordan står Service-Profit Chain seg i en digital og KI-drevet verden? Se hvordan mennesker, teknologi, kundeopplevelse og verdiskaping henger sammen.

Hva er Service-Profit Chain? Modellen viser sammenhengen mellom medarbeidere, kundeverdi, kundelojalitet, vekst og lønnsomhet.

Bli kjent med Heskett, Sasser og Schlesinger, forskerne bak Service-Profit Chain og deres arbeid med medarbeidere, kunder og verdiskaping.

Peter Druckers syn på virksomhetens formål, kunden, verdiskaping, markedsføring og innovasjon – og hvorfor tankene fortsatt er relevante.

Peter Drucker om kunnskapsarbeideren, menneskets rolle, produktivitet, ledelse, ansvar og hvordan kunnskap omsettes til resultater.

Hva kan Peter Druckers tanker om kunnskap, mennesker og produktivitet lære oss om digitalisering, kunstig intelligens og verdiskaping?

Hvordan blir innovasjon til verdiskaping? Vi kobler kunnskap, mennesker, kapital, kunder og samfunn – fra kreativ destruksjon til innovasjonsøkosystemer.

Hva skaper innovasjonsevne? Vi forklarer kultur, læring, ambidekstre organisasjoner og balansen mellom exploration, exploitation og verdiskaping.

Hva er bruker-, kunde- og medarbeiderdrevet innovasjon? Vi forklarer hvordan kunnskap, erfaring og kreativitet hos mennesker driver innovasjon og verdiskaping.

Hva er produkt-, tjeneste-, prosess- og forretningsmodellinnovasjon? Vi forklarer innovasjonstypene, Oslo Manual og hvordan de skaper verdi.

Hva er Open Innovation? Vi forklarer Henry Chesbroughs teori om åpen innovasjon, kunnskapsdeling, samarbeid og verdiskaping på tvers av grenser.

Hva er disruptiv innovasjon? Vi forklarer Clayton Christensens teori, low-end og new-market disruption – og hvorfor begrepet ofte brukes feil.